In questo momento storico di reale difficoltà nel mondo del lavoro, tanto per i dipendenti, quanto per i manager, ci stiamo impegnando in un programma che punta al riposizionamento professionale di un gruppo di manager,
che appartengono all'associazione
Manager italia; questa associazione ha organizzato insieme al
CFMT, il centro di formazione manageriale per il terziario, a
Confcommercio e ad altre associazioni come
Confetra,
Assologistica e
Federalberghi,
un percorso destinato a manger momentaneamente inoccupati nel quale un momento centrale è costituito dal coaching individuale per orientare queste persone a ristrutturare un percorso lavorativo in linea con i loro obiettivi, con quanto appreso durante una carriera importante, con le competenze e le conoscenze accumulate, con i valori e i principi che li caratterizzano.

Stiamo lavorando con il coaching creativo per faciltiare l'allineamento tra i loro obiettivi e l'impegno professionale che stanno decidendo di ri-affrontare.
Di fronte a cambiamenti tanti radicali nelle loro vite, il potenziamento e l'arricchimento delle risorse creative riveste un ruolo fondamentale.
Abbiamo realizzato finora la prima fase del nostro intevento e cioè la definizione dell'obiettivo, partendo dall'aspettativa del nostro cliente, e realizzando un processo di definizione e di calibrazione attraverso i "5 passi per l'obiettivo",il metodo che utilizziamo in questi casi e che si basa sulle 5 fasi del coaching creativo.
La fase successiva del nostro lavoro è consistita nell'accompagnare il cliente ad "allargare la visuale" sul suo obiettivo, lavorando con la "Mappatura del successo", una tecnica che risveglia e mette in luce gli obiettivi e i successi che le persone hanno fissato e ottenuto nel corso della propria vita; lavorando anche in modo grafico e stimolante.
Di seguito vi presentiamo le due realtà che stanno portando avanti il progetto
Manager Italia,
come appare sul loro sito web, (Federazione nazionale dirigenti, quadri e professional del commercio, trasporti, turismo, servizi, terziario avanzato) dal 1945 rappresenta i dirigenti del terziario.

Manageritalia è oggi l'organizzazione di riferimento nella rappresentanza degli interessi collettivi, istituzionali, sociali, professionali e culturali, nella tutela e nell'assistenza dei dirigenti, quadri e professional del terziario e dei servizi.E' un'organizzazione apartitica, formata da 15 Associazioni territoriali che coprono tutte le regioni d'Italia, strutturata centralmente e sul territorio per essere vicina ai suoi 31.800 associati, con servizi utili e qualificati.
Da sempre ci muove una filosofia di servizio centrata sull'individuo che ha prodotto un contratto diventato nel tempo punto di riferimento fondamentale nella rappresentanza dei manager.
Un sistema completo di tutele assistenza sanitaria integrativa, formazione professionale permanente, soluzioni assicurative sul lavoro e nella vita privata, previdenze integrative.
Un insieme di servizi e consulenze per affiancare i manager nei vari momenti della vita professionale e personale.
>>Tutele e servizi che aggiorniamo e sviluppiamo nel tempo per anticipare e rispondere ai continui cambiamenti demografici, sociali e di impresa.
CFMT, il Centro di Formazione Management del Terziario inizia l'attività nel 1994, per iniziativa della Confcommercio e della Fendac (ora Manageritalia), con l'obiettivo di costituire una scuola di formazione per il proprio management. CFMT rappresenta oggi il punto di riferimento per tutti coloro che ricercano e vogliono trovare soluzioni formative di eccellenza, costruite sulle componenti manageriali tipiche del terziario.
La nostra mission è diventare una business school altamente specializzata, focalizzata sulle specifiche esigenze del settore, in grado di proporre percorsi formativi innovativi, progettati per soddisfare le esigenze dei manager e delle aziende che ne hanno voluto la nascita.
Il nostro approccio è estremamente pragmatico e caratterizzato da un forte collegamento tra la parte didattica e la pratica quotidiana in azienda, l'utilizzo delle più moderne metodologie di insegnamento e un costante orientamento all'innovazione, grazie anche alla partnership con gli istituti e i docenti più qualificati.
Ad oggi Cfmt ha realizzato 6.597 iniziative, coinvolgendo nei suoi 15 anni di attività più di 13.609 dirigenti provenienti da 5750 aziende per un totale di 77.346 partecipazioni.